• Organisation et mise en place de comptabilités adaptées à la taille de l’entreprise
• Tenue, surveillance et révision des comptabilités
• Missions de présentation, d’examen limité et d’audit
• Plaquette des comptes annuels en français, en allemand et en anglais : bilan, compte de résultat et annexe
• Attestation de l’Expert-Comptable
• Externalisation de la fonction comptable (prise en charge complète de la comptabilité, de la gestion de trésorerie, établissement des règlements…)

• Etablissement de toutes déclarations fiscales liées aux entreprises
• Consultations fiscales, études diverses en fiscalité immobilière et internationale
• Audit et conseil fiscal
• Audit TVA – conformité TVA
• Mise en place de la piste d’audit fiable
• Réalisation d’un Examen de conformité fiscale (ECF)
• Contrôle des avis d’imposition et demandes de dégrèvements
• Assistance à contrôle fiscal et contentieux fiscal

• Etablissement des déclarations de revenus
• Etablissement des déclarations d’impôt sur la fortune immobilière
• Etudes et conseils en matière de donation, succession et gestion du patrimoine
• Assistance à contrôle fiscal et contentieux fiscal

Assistance à la gestion du personnel :

• Assistance au recrutement
• Établissement de contrats de travail et formalités d’embauche
• Etablissement des bulletins de paie et de toutes déclarations sociales
• Assistance aux procédures de licenciement et autres fins de contrat
• Assistance aux contrôles URSSAF et tous organismes sociaux
• Assistance en matière de représentation du personnel – mise en place du Comité social et économique (CSE)

Conseil social :

• Etudes et consultations sociales
• Conseils et mise en place d’une épargne salariale collective
• Assistance à la mise en place des contrats de retraite supplémentaire et de prévoyance
• Accompagnement à l’organisation des entretiens professionnels et des entretiens annuels d’évaluation

Audit social :

• Conformité au droit du travail et de la sécurité sociale
• Evaluation de la politique et de l’organisation sociale de l’entreprise
• Analyse des pratiques et process RH
• Evaluation et maîtrise des risques en matière de rémunération, de santé et de sécurité
• Optimisation du coût des charges sociales

Immobilier professionnel ou personnel :

• Choix du mode d’investissement : SCI ou détention directe
• Choix du mode de détention : pleine propriété ou démembrement
• Choix des modalités de location : nu ou meublé/équipé
• Choix du mode financement : crédit classique, crédit-bail immobilier, apports en compte courant…
• Choix du régime fiscal : impôt sur le revenu, impôt sur les sociétés
• Etablissement d’un prévisionnel d’exploitation et choix du régime fiscal opportun

Promoteurs immobiliers :

• Choix de la structure juridique porteuse du projet de construction et conséquences fiscales
• Analyse du budget prévisionnel
• Bilans de faisabilité et suivi des opérations ; bilans financiers
• Prévisionnels de trésorerie
• Contrôles budgétaires sur la base d’une comptabilité analytique
• Restitution d’indicateurs au niveau du groupe immobilier (apports en fonds propre, trésorerie, synthèse des actes VEFA, situation économique détaillée par filiale…).

Agents immobiliers :

• Détermination des pointes de trésorerie
• Attestation de détention de fonds
• Contrôle des comptes mandants
• Contrôle du respect des obligations, audit Loi HOGUET
• Contrôle des registres obligatoires
• Dossier de demande et de renouvellement de la carte professionnelle

Marchands de biens et professionnels de l’immobilier :

• Analyse du projet immobilier et conseils (choix du régime en matière de TVA, analyse des travaux, détermination de la marge et de la TVA sur marge),
• Suivi des opérations lot par lot, le cas échéant et conseils y relatifs
• Gestion des opérations immobilières sur le plan comptable et fiscal.

• Immatriculation des entreprises étrangères à la TVA en France – obtention d’un numéro de TVA intracommunautaire français
• Etude en vue d’une création d’activité en France
  • Cartographie des flux
  • Analyse de la territorialité
  • Compte rendu des obligations déclaratives
  • Règles de facturations
• Etablissement des déclarations de TVA en France
• Etablissement des déclarations d’échange de bien et des déclarations européennes de services
• Audit TVA – mise en conformité TVA
• Gestion fiscale TVA des stocks en France
• Demandes de remboursement de crédits de TVA (procédure nationale et procédure de type 8^e directive)
• Demande d’obtention d’un numéro EORI en France

• Conseils sur l’implantation d’entreprises étrangères en France, domiciliation, secrétariat, traductions
• Gestion de la paie des représentants commerciaux des entreprises étrangères en France
• Recherche de partenaires
• Accompagnement de nos clients à l’étranger
• Consultations en fiscalité internationale
• Choix du statut social du dirigeant étranger

Création d’entreprise :

• Assistance et conseil quant au choix de la structure juridique, du statut fiscal et social
• Réalisation des formalités juridiques liée à la création
• Prévisionnels d’exploitation et de trésorerie
• Recherches de crédits et solutions de financement, accompagnement dans la négociation de financements

Outils de gestion et d’aides à la décision :

• Situations intermédiaires et résultats flashs
• Etablissement de tableaux de bord
• Assistance, mise en place des budgets, contrôle budgétaire et analyse des écarts, résultats par activités
• Investissements : choix du mode de financement, détermination de la rentabilité, assistance au choix des matériels et logiciels informatiques
• Reporting
• Gestion du patrimoine de l’entreprise

Evaluations d’entreprises / Assistances à la transmission :

• Assistance à la transmission à titre onéreux ou à titre gratuit
• Fusions, restructurations

Mises en place de systèmes informatiques :

• Etude d’opportunités et de besoins
• Mise en place de la facturation électronique
• Accompagnement au choix des matériels informatiques
• Propositions de solutions informatiques pour le traitement comptable, la récupération des flux bancaires, la préparation de notes de frais, etc.
• Paramétrage et formation à l’utilisation des logiciels comptables et de facturation

• Conseil quant au choix de la forme juridique de l’entreprise
• Accomplissement des formalités spécifiques liées à la création (rédaction des statuts, constitution et dépôt du dossier auprès du CFE compétent)
• Conseil et secrétariat juridique pour les formalités ordinaires (assemblées générales d’approbation des comptes), ainsi que pour les formalités exceptionnelles (cession de parts sociales, transformation juridique…)

• Choix des structures d’accueil (détention directe ou par l’intermédiaire de sociétés)
• Bilans patrimoniaux
• Choix d’investissements immobiliers :
• Location nue, location meublée…
• Financement par crédit classique ou par crédit-bail immobilier…
• Organisation de la transmission du patrimoine : analyse – coût – opportunités fiscales

• Missions contractuelles
• Analyse des procédures, appréciation du contrôle interne
• Audit d’acquisition